2018年の改定においては、会員のモチベーション維持や社会と会員のよりよい関係構築を重視し、特に“ポジテイプな倫理”を更に進めるために、一人ひとりが組織の各階層でリーダーシップを発揮することを行動の手引に追加することとした。

　また、より多くの会員に読んでいただき、倫理規程と自らの行動を比べ、考えていただくことが重要であることから、文章を読みやすくすることに留意し、法令順守や組織の私的利用禁止など、原子力従事者である以前に社会人として備えておくべき内容は割愛することとした。

　委員会としての規程改定案を2017年8月にとりまとめてホームページ上で公開し、同年10月31日までご意見の募集を行った。寄せられた1件のご意見に対する検討を行い、最終案を2018年1月31日の理事会に諮り、承認された。